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2021年企業高管角色展望 2019年02月01日

2021年企業高管角色展望

來自世界各地的高管和思想領袖指出了影響高管角色變化的十大主要趨勢,無論好壞,這些都是所有企業領導者必須面對的現實。

商學院能否打造高管終身學習平臺? 2015年06月28日

在動蕩的市場環境和來勢洶洶的互聯網創新下,企業老板和高管不得不加快知識更新和視野拓展。高管培訓的價值真的在于立竿見影解決問題嗎?

“上市”上市公司高管 2003年07月12日

據《市場報》報道,上市公司更換高管越來越頻繁,僅今年1-5月,深滬兩市上市公司就有427家公司高管更換,占兩市1220家上市公司比例的35%。

HR老將支招:如何招聘民企高管 2015年05月21日

如果你是民企負責高管招聘的HR,你是否常常被這樣的問題困擾——不知道老板要招什么樣的高管

陷阱、誘惑和獎勵:外來高管如何為中國老板效力? 2010年05月11日

外來高管在為中國老板效力時出現了很多問題,人力資源專家和本地經理人對潛在的沖突背后的原因進行了分析,并提出了解決這些問題的方法。

高管不是“速食面”,入職培訓不可少 2016年09月02日

新入職的高管雖然能力強大,但也不是即泡即得的“速食面”。一個強大的入職培訓計劃可以讓新高管有更大的幾率獲得長期的成功。

打動客戶高管的心 2008年09月18日

掌握與客戶高層對話的戰略與戰術,你才有機會贏得他們的關注。要建立相關性,你必須識別高管儀表板上的業務問題,將你公司的價值能力翻譯成與這些問題相關的語言。

面對獵頭的電話,多少高管會做出積極回應?數字驚人 2013年11月04日

在接觸過的高管中,半數以上的人——52%——同意成為其他公司的職位候選人。

高管薪水袋“減重”A計劃 2007年01月18日

戰略性高管降薪,進可攻,退可守,端看企業大旗指向何方。

如何培養高管氣質 2013年10月18日

培養高管氣質的重點是創造,而不是模仿。

高管培訓2015全球排名 上海交大安泰亞洲最強 2015年05月19日

高管培訓作為商學院的對外窗口,不僅需要承擔一定的社會責任,同時也應該為國家的經濟發展,為中國企業,為跨國企業在中國的發展做出貢獻。

頂級高管如何才能獲得所需要的反饋 2011年12月30日

隨著高管的職位越來越高,他們收到關于自己的表現和戰略的建設性反饋的可能性也越來越小。他們可以通過拜訪自己的下級同事,來獲取這些反饋意見。

用教練的方式,激發高管的領導力 2017年11月03日

用教練的方式,激發高管的領導力

CEO也需要讓每個企業高管意識到教練式領導力是每一個人的必修課。通過行動學習、混合式的領導力發展項目來提升高潛力人員...

全能型老板往往會帶出“巨嬰”型高管 2018年07月31日

全能型老板往往會帶出“巨嬰”型高管?

公司的某些習慣也是培養巨嬰高管的土壤。

領導力融合:引入外部高管指南 2013年04月27日

作為快速成長企業亟需引入外部高管時應如何操作?

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