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管理變革六原則 2007年04月30日

重溫六條看似簡單卻睿智的原則,走出變革一味求新求快的誤區。

經理人在管理變革中的三重任務 2006年05月30日

二十四個技巧和方法,幫助經理人改變自己適應變革、帶領團隊進行變革、指導員工擁抱變革。《經理人變革管理手冊》,(美)麥克·馬金著,許晉福譯,清華大學出版社2006年5月出版,24元

未來管理變革的五大“幕后”推手 2012年12月12日

在一輪輪新理念的轟炸中,到底我們該聽誰的?這些繽紛復雜的新管理理念與實踐背后,是否有一個貫穿其中的大商業與管理時代的趨勢?展望未來,展望未來,決定管理實踐的“幕后”推手究竟是什么?

管理變革中的企業文化 2011年12月30日

采用文化框架來確定潛在的企業問題,促使變革順利完成。

管理變革的軌跡 2010年08月13日

中石油以3293億美元排名第一,中國企業首次成為全球市值最大的企業。令人尷尬的是這一標志性事件在國內受到了廣泛質疑,企業組織效率也再次成為民眾關注的焦點。

任正非:管理變革十五年 2010年08月24日

華為之于中國,無異于豐田之于日本,同樣,華為管理模式也如豐田模式的一樣,成為影響中國管理的一面旗幟。

華為的管理變革之路:如何從偶然性成功到必然性成功? 2014年06月25日

華為向前的每一步,都與它不斷完善的管理模式有關。

寶潔的庫存管理變革 2004年12月03日

問題:這邊廂庫存堆積,那邊廂產品脫銷。解決:打造靈活應變、顧客導向的供應鏈。

北京城建:“一帶一路”下的國際業務變革 2018年12月13日

“一帶一路”沿線國家市場既充滿機遇又存在風險,如何既要抓住機遇又要防范風險,關鍵的“牛鼻子”就是進行相應的管理變革

蔡司光學:績效管理精益化 2014年06月23日

CNMA的績效管理變革圍繞持續改善展開,具體而言,通過績效計劃、績效輔導、績效評估、績效激勵四個環節,將精益戰略落到實處。

管理新秩序:迎接紫領階層的崛起 2018年02月06日

變化已經開始,職場紫領以及組織中員工紫領化能否成為撬動組織與商業模式、管理變革、勞資關系,乃至城市發展、社會進步的最大杠桿點,取決于每一個組織、每一座城市或地區自身的系統管理能力...

如何提高HR勝任力 2013年10月17日

HR部門和從業人員欠缺商業知識和管理變革方面的勝任能力,對于企業業務流程了解較少,欠缺運營管理方面的專業知識,很少具備管理變革的勝任力。

一線決策力:醫治“大公司病” 2010年05月31日

以華為為首,一批中國領袖級企業正在發起一場管理變革,從釋放基層單元的活力著手,著眼于從整體上推動公司快速因應市場變化。

胡彥平:變革,從管理的基本功開始 2019年03月11日

企業,當你朝著目標前進的時候,最重要的是毅力,而不是速度。我們看到很多的企業在搶速度,最后的結果都是死掉了。因為缺少基本功,而基本功的建立是需要長期堅持不懈的努力的。

管理不靠“盯”,潛力不必“逼”! 2017年07月11日

管理不靠“盯”,潛力不必“逼”!

那種在管理上上“死盯”員工和以“逼迫”形式激發潛力在傳統企業的過去發展過程也許發揮了應有的歷史作用,但是并不代表這...

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